Voyager en 2021 : un employeur peut-il l’interdire?

Photo/image : Alepin Gauthier

Dans l’optique de minimiser la propagation de la COVID-19, l’Agence de la santé publique du Canada a adopté un décret d’urgence en vertu de la Loi sur la mise en quarantaine le 25 mars 2020, obligeant toute personne entrant au Canada par voie aérienne, maritime ou terrestre à s’auto-isoler pendant 14 jours. Cette nouvelle mesure, parmi d’autres, a créé plusieurs interrogations dans le monde du travail.

Une des questions est de savoir si un employeur a le droit de demander à ses employés de ne pas partir en voyage à l’étranger durant leurs vacances dans l’optique d’éviter les conséquences des règles de quarantaine obligatoire sur la prestation de travail.

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