Un employeur peut-il forcer ses salariés à revenir au bureau?
Il y a maintenant trois ans, le 13 mars 2020, était déclarée l’urgence sanitaire au Québec. Ce sera le véritable début du télétravail pour des raisons de santé publique. Aujourd’hui, la question du télétravail ne se pose plus vraiment en termes de santé publique, mais plutôt en termes de relations de travail.
Une question fondamentale se pose : un employeur peut-il forcer le retour de ses employés au bureau ou encore, le télétravail est-il un droit favorisant les employés ? Il y a certains éléments à considérer.
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