Terminaison d'emploi pour un employé non-performant

Photo/image : Réseau juridique du Québec

Le populaire texte de Me Patricia Claude sur le congédiement d’un employé non-performant vient tout juste d’être mis à jour sur le site du Réseau juridique du Québec.

On fait la distinction entre un congédiement administratif et un congédiement pour faute et on fait un survol des cinq étapes du congédiement administratif.

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