Télétravail et obligations de l’employeur : Guide des bonnes pratiques à l’ère de la COVID-19

Photo/image : Dunton Rainville

La pandémie de COVID-19 a mené à l’imposition de mesures gouvernementales obligeant les employeurs à modifier les conditions de travail de leurs employés, notamment en permettant à ces derniers, lorsque cela est possible, d’exercer leurs fonctions en télétravail.

Malgré les avantages que comporte le travail à distance, les employeurs font face à des difficultés qui sont propres à cette nouvelle réalité. En effet, la législation québécoise n’encadre pas de manière particulière les obligations de l’employeur dans le cadre du télétravail. Ce sont les lois en droit du travail qui s’appliquent malgré le fait que l’employé exerce ses tâches à distance ou non.

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