Télétravail et COVID-19 : solution RH actuelle, mais pas sans risque pour l'employeur
La pandémie de la COVID-19 vient chambouler plusieurs secteurs d'activités surtout dans les entreprises. Bien que plusieurs d'entre elles puissent maintenir leurs activités au moyen du télétravail, les employeurs ont dû rapidement procéder à un redéploiement des ressources humaines. Dans un contexte normal, l'ampleur de cette tâche aurait été inimaginable, mais pandémie oblige, il a bien fallu poser des gestes technologiques afin de favoriser la poursuite des activités sans trop de conséquences négatives.
Plusieurs enjeux sont à considérer : santé et sécurité au travail, harcèlement psychologique et sexuel, vie privée et confidentialité et aussi, les enjeux liés à la Loi sur les normes du travail.
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