Se déconnecter pour mieux travailler
Un projet de loi visant à forcer les employeurs à adopter une politique de déconnexion en dehors des heures de travail a été déposé par Québec Solidaire en décembre dernier. Applicable à l’ensemble des salariés d’une organisation, cette politique déterminerait les périodes durant lesquelles un employé a le droit d’être coupé de toute communication relative à son emploi et prévoirait un protocole d’utilisation des outils d’échange en dehors des heures de travail.
Le parti avait déposé un projet de loi semblable en 2018, lequel est mort au feuilleton à la suite de l’élection d’un nouveau gouvernement. Il revient à la charge avec cette proposition alors que des millions de Québécois font du télétravail à domicile.
Lire l'article complet sur Protégez-Vous »
