Quand il faut parler anglais pour travailler à Montréal

Adoptée en 1977, la Charte de la langue française (la loi 101) établit le droit de travailler en français. Sur le terrain, toutefois, la réalité est parfois bien différente, ce qui contribue à exacerber des inégalités économiques.

Pourtant, plusieurs personnes témoignent de la difficulté à trouver un emploi, surtout à Montréal, parce qu’ils ne maîtrisent pas l’anglais. Non seulement de nombreux employeurs exigent-ils la maîtrise de la langue anglaise à Montréal, mais plusieurs offres d’emploi sont exclusivement rédigées en anglais. Pourtant, la Charte de la langue française précise pourtant qu'il est interdit à un employeur d’exiger pour l’accès à un emploi ou à un poste la connaissance ou un niveau de connaissance spécifique d’une langue autre que la langue officielle, à moins que l’accomplissement de la tâche ne nécessite une telle connaissance.

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