On entend souvent les gens dire qu’une personne qu’ils connaissent a été congédiée, ou mise à pied, qu’elle a démissionnée ou a été licenciée, sans savoir réellement ce que cela signifie et quelles en sont les conséquences.
Plusieurs cas de figure existent lors de la perte d’un emploi. Il est important pour les employeurs et les travailleurs, de bien cerner la situation les concernant afin de s’assurer que les conditions d’exercice de leurs recours soient respectées.
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