Alors que la vaccination devient de plus en plus accessible, de nombreux employeurs à l’échelle mondiale considèrent l’option de la vaccination obligatoire des employés comme condition d’accès au milieu de travail, ainsi que l’éventail de questions qui s’y rattachent.
Bien que les employeurs souhaitent aller de l'avant avec cette solution, la politique de vaccination obligatoire peut avoir des implications juridiques importantes, tout dépendant du lieu de résidence des employés. Les employeurs auraient intérêt à se poser quelques questions supplémentaires avant d’agir.
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