Peu informés, les jeunes sont vulnérables aux abus en milieu de travail
En majeure partie du temps, la très grande majorité des jeunes ne connaissent pas leurs droits, au point où ils ne savent même pas quel est le salaire minimum. Ainsi s’accumulent des histoires de patrons qui ne rémunèrent pas les pauses, qui ne veulent pas payer les heures supplémentaires ou qui exigent qu’un employé au salaire minimum paye son uniforme.
Les jeunes ne se tournent pas nécessairement vers la CNESST pour déposer une plainte lorsqu’ils sont en situation d’abus. De plus, selon un sondage de la CNESST de 2019, ce ne sont que 58 % des Québécois qui possèdent « un degré de connaissance et de compréhension suffisant de [leurs] droits et responsabilités » au travail.
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