Ne pas fermer les yeux : considérations en matière d’emploi liées à la violence familiale, au télétravail et à la pandémie au Canada

Photo/image : Norton Rose Fulbright

Les taux de violence familiale ont augmenté de 20 à 30 pour cent à l’échelle du Canada pendant la pandémie de COVID-19, ce qui coïncide avec le déplacement du lieu de travail du bureau vers la maison. Bien que les employeurs aient un certain nombre d’obligations juridiques en ce qui concerne la santé et la sécurité au travail et la violence familiale en milieu de travail, le point de rencontre de ces obligations à l’égard des employés qui font du télétravail a peu retenu l’attention.

Dans ce texte, on explore ce point de rencontre dans 5 grands ressorts canadiens, soit l’Ontario, le Québec, la Colombie-Britannique, l’Alberta ainsi qu’au niveau fédéral.

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