Tel qu’il a été annoncé dans une publication antérieure, le 27 septembre dernier, une deuxième série de modifications à la Loi sur les normes du travail (LNT) et à la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP) entrait en vigueur.
Ces changements découlent de l’entrée en vigueur de la Loi visant à prévenir et à combattre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel en milieu de travail. À titre de rappel, une première série de modifications est entrée en vigueur le 27 mars 2024. On fait un survol des modifications les plus importantes en vigueur depuis le 27 septembre.
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