Loi fédérale sur l’équité salariale est une « victoire historique», dit l’AFPC
La loi fédérale sur l’équité salariale, dont l’entrée en vigueur le 31 août prochain vient d’être annoncée, constitue une « victoire historique », croit l’Alliance de la fonction publique du Canada.
En vertu de cette loi, les employeurs sous réglementation fédérale qui ont au moins 10 employés disposeront de trois ans pour élaborer un plan d’équité salariale dans le but d’éliminer les écarts de salaire fondés sur le sexe.
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