Les critères de sélection relatifs à des licenciements d’employés qui pourraient suivre la COVID-19

Photo/image : Alepin Gauthier

Malgré la reprise partielle des activités économiques au Québec qui pointe à l’horizon à la suite de la pandémie de la COVID-19, nous devons, néanmoins, demeurer conscients du fait qu’il n’est pas impossible que de nombreux employeurs œuvrant au Québec n’aient d’autre choix, au cours des mois à venir, que de licencier certains de ses employés.

Il y a cependant une question importante que l’employeur doit se poser : quels devraient être, de façon objective, ces critères de sélection à retenir, et ce, pour éviter que l’employé visé par le licenciement ne vienne ultérieurement remettre en cause le bien-fondé de ce licenciement et invoquer l’argument qu’il s’agirait plutôt d’un congédiement déguisé de la part de son employeur?

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