Les avantages imposables

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Monsieur Lebon est à la recherche de nouveaux employés. Comme nous le savons, il y a pénurie de main-d’œuvre depuis plus d’un an, et pour attirer de nouveaux candidats, Monsieur Lebon décide d’offrir une prime d’embauche de 3 000 $ conditionnel à un contrat de 2 ans à l’employé qui sera embauché dans sa société.

Mais attention ! Ces avantages sont-ils imposables ? La réponse est oui. Même si M. Lebon est de bonne foi, l’employé aura peut-être l’impression d’être lésé. Il est donc primordial de bien discuter de ces avantages imposables avec votre futur employé.

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