En cette période inédite, le milieu de travail s’est transformé et a vu une augmentation importante du nombre d’employés travaillant à distance. Cette augmentation du travail à distance a entraîné pour les employeurs des effets juridiques inconnus. Parallèlement, certains milieux de travail accueillent à nouveau les employés et apprennent à composer avec cette « nouvelle normalité » qui comporte l’obligation de procéder à un contrôle sur le lieu de travail.
Comme toujours, que ce soit pour les employés travaillant de la maison ou encore au bureau, les tribunaux continuent d’interpréter les contrats de diverses façons ; ces interprétations complexes peuvent coûter cher à votre entreprise en raison de l’augmentation des coûts des indemnités de départ. Vous pouvez consulter le webinaire sur le sujet.
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