Le droit de travailler en paix
Le harcèlement psychologique est plus dénoncé qu’il y a 20 ans, lorsque le Québec a adopté une loi pour le combattre, mais il n’a pas disparu. Les employeurs ont (encore) un examen de conscience à faire.
On est loin du temps où bien des employeurs estimaient que ce n’était pas leur responsabilité de gérer les crisettes d’un « p’tit boss » ou de faire cesser les commentaires désobligeants sur l’apparence de l’un ou de l’autre. Une époque pas si lointaine, en fait : la Loi sur les normes du travail interdit le harcèlement psychologique depuis 20 ans tout juste.
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