Le droit à la déconnexion: une réflexion s'impose
Les avantages du télétravail sont nombreux (adieu les embouteillages, bonjour la flexibilité!), mais cette façon de travailler (et la connexion constante aux appareils mobiles) peut également embrouiller la frontière entre la vie professionnelle des travailleurs et leur vie personnelle et ainsi augmenter le risque d’hyperconnectivité.
En effet, il n’est pas rare de ressentir la pression de répondre aux courriels d’un client, d’un superviseur, d’un employeur ou d’un collègue en soirée, la fin de semaine ou pendant un congé, ou encore d’être tentés d’aller consulter une notification sur une application reliée au travail téléchargée sur notre cellulaire.
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