Le certificat d'immunité à la COVID-19, une arme à double tranchant
Si certains secteurs ou employeurs choisissent d’exiger des certificats d’immunité, des certificats démontrant qu’une personne a eu la COVID-19 et qu’elle est ainsi protégée, est-ce que cela devient discriminatoire? Selon une avocate, il n’y a aucun doute.
D’autant plus que la science ne peut encore se prononcer sur la durée de l’immunité et donc il serait douteux sur le plan éthique de permettre aux travailleurs ayant reçu un résultat négatif de venir travailler. Il ne faut pas négliger non plus des cas de personnes qui tenteraient de s’infecter volontairement afin d’acquérir le statut d’immunisés.
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