La polyvalence des employés : Un critère légitime à considérer dans le cadre d'un licenciement ?

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Alors que plusieurs entreprises procèdent à des réorganisations afin de s’adapter au marché actuel, entraînant parfois des réductions d’effectifs, il est essentiel de se rappeler les critères à considérer au moment de choisir les employés à licencier.

Plusieurs pensent, à tort, que l’ancienneté est le seul critère à considérer dans ces circonstances. Une décision récente du Tribunal administratif du travail (« Tribunal ») permet de faire la lumière sur les critères applicables, et ainsi confirmer qu’un employeur peut se fonder sur la polyvalence de ses employés afin de déterminer lesquels seront licenciés. Résumé et analyse de l’affaire.

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