La Cour suprême américaine juge illégal de licencier un salarié en raison de son homosexualité
La Cour suprême des États-Unis a tranché : elle juge illégal de licencier un salarié en raison de son homosexualité. La loi interdit la discrimination envers les gays ou les transgenres. Auparavant, une loi fédérale avait banni les discriminations en raison du sexe mais s’appliquait qu’aux différences entre les hommes et les femmes.
La Cour suprême des États-Unis publie donc une décision selon laquelle la loi fédérale protège également les travailleurs LGBTQ contre la discrimination, et ce, malgré l’opposition du gouvernement Trump.
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