Un associé qui veut quitter le bateau, un couple en affaires qui se sépare, un actionnaire qui s’oppose à une stratégie de commercialisation… Aucune entreprise n’est à l’abri d’une dispute entre ses têtes dirigeantes. Que faire quand éclate la bisbille ?
La première règle quand cela arrive : réagir sans tarder. Autrement, la situation peut vite s’envenimer. Le conflit peut alors prendre des proportions telles que les problèmes deviennent insolubles. « Si on les laisse traîner, les différends peuvent affecter le bon déroulement des affaires et même compromettre l’avenir de l’entreprise », affirme Sébastien Boirié, directeur services-conseils et financement chez PME MTL Centre-ouest.
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