En cette fin d’année, où reprennent enfin les activités en «présentiel» après une interruption obligatoire en raison des mesures sanitaires, on nous a demandé s’il y aurait une mise à jour des billets qui s’intéressaient aux décisions des tribunaux ayant comme contexte les fameux «partys de Noël»:
Alors, voici un survol de décisions récentes portant sur des incidents survenus à l’occasion des fêtes de Noël en milieu de travail.
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