Être ou ne pas être (vacciné)

Photo/image : Fasken

Les effets de la pandémie semblent s’atténuer et un retour à l’époque prépandémique semble se profiler à l’horizon. Cependant, pour de nombreux employeurs, la pandémie a conduit à la mise en place de nouvelles mesures en milieu de travail, comme des politiques de vaccination obligatoire ou hybride et une preuve de vaccination comme condition d’emploi. Parallèlement, la hausse substantielle du travail à distance ou du travail hybride semble désormais bien ancrée.

Comme la menace de la COVID-19 diminue et qu’on réclame à grands cris un retour à la normale, est-il temps d’abandonner toutes les politiques et les mesures de protection en milieu de travail liées à la COVID-19? Peut-être pas dans tous les milieux de travail.

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