Les employeurs et employés au Québec ont été confrontés à de nouvelles réalités, lesquelles semblent avoir fait augmenter de façon significative les réclamations pour faire reconnaître des lésions professionnelles psychologiques tels que les troubles de l’adaptation et les dépressions.
Tout récemment, la division de la santé et de la sécurité du travail du Tribunal administratif du travail (« TAT ») a rendu une décision fort intéressante qui apporte une piste de solution pour les employeurs du Québec au niveau de la procédure du Bureau d’évaluation médicale (BEM), afin d’obtenir une expertise médicale de façon plus rapide. Il s’agit de l’affaire Paccar Canada (Usine de Ste-Thérèse) dont on fait le résumé et l’analyse.
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