Les nouveaux tarifs douaniers que souhaite imposer l’administration Trump dans un avenir rapproché créent une grande incertitude pour les entreprises, les travailleurs et les syndicats du pays. On s’est amplement penché sur les enjeux commerciaux et économiques de ces tarifs, mais il ne faut pas oublier leurs répercussions sur les enjeux liés au droit du travail et de l’emploi.
On explore les principaux points que les entreprises canadiennes devront prendre en compte relativement au droit du travail et de l’emploi en prévision de ces nouveaux tarifs potentiels. Le premier se penche sur ce que les employeurs devraient considérer s’ils envisagent des mises à pied temporaires, y compris les façons de répondre aux préoccupations de leurs effectifs au fil de l’évolution du contexte tarifaire.
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