En conséquence de la possible imposition de tarifs douaniers par l’administration américaine, dont ceux visant les importations d’acier et d’aluminium annoncés récemment, des employeurs pourraient devoir prendre la décision difficile de réduire leurs effectifs.
Les mises à pied temporaires sont l’une des stratégies auxquelles pourraient recourir les employeurs pour contrer les pressions financières causées par les tarifs tout en conservant de la souplesse pour la reprise à venir. Les employeurs devront continuer de garantir la santé et la sécurité des lieux de travail et du personnel, conformément aux lois en la matière.
Lire l'article complet sur BLG Avocats »