Dispositions historiques anti-briseurs de grève à l'horizon pour les milieux de travail fédéraux

Photo/image : BLG Avocats

Le 19 octobre 2022, Emploi et Développement social Canada (« EDSC ») a fait une annonce importante pour les lieux de travail sous réglementation fédérale, soit : Un engagement à déposer, d’ici la fin de l’année 2023, un projet de loi pour interdire le recours à des travailleurs de remplacement pendant une grève ou un lock-out.

L’EDSC a ainsi déclaré « veiller à ce que tous les travailleurs des secteurs sous réglementation fédérale continuent de bénéficier d’un droit valable de grève ». On fait un survol.

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