Congédiée après 25 ans d'ancienneté, l'employeur devra lui verser 115 000 $
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Un employeur devra verser une somme de 115 000 $ à une travailleuse, congédiée après avoir travaillé pour lui pendant 25 ans.
Le Tribunal administratif du travail vient ainsi de statuer sur la somme à verser à la plaignante, après qu’une première décision du Tribunal en 2022 eut accueilli sa plainte de congédiement sans cause juste et suffisante. Le Tribunal conclut « que l’employeur n’a pas démontré que la plaignante a manqué à son obligation de minimiser le préjudice qui découle de son congédiement ».
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