Comment mettre fin au harcèlement psychologique?
La loi protège les salariés contre le harcèlement psychologique au travail. Au Québec, les employeurs sont tenus de prévenir et de lutter contre toute forme de harcèlement psychologique.
En conséquence, un employeur qui est mis au courant d’une situation de harcèlement a l’obligation d’intervenir pour y mettre fin. Et ce, peu importe que le harcèlement provienne d’un collègue, d’un cadre, d’un client ou d’un fournisseur.
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