S’il est peu probable qu’un gouvernement canadien oblige l’éventuel vaccin à toute la population, certains employeurs pourront le rendre obligatoire à leur personnel, prévoit une avocate spécialisée en droit du travail.
Selon l’avocate, les employés d’entreprises à risque en matière de contamination pourraient devoir se faire vacciner à l’embauche ou pour maintenir leur emploi, si leur employeur peut démontrer que le vaccin représente une exigence professionnelle justifiée.
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