Certains dédommagements possibles en cas de congédiement sans motif sérieux

Photo/image : Dunton Rainville

Les lois en matière de droit du travail sont nombreuses et apparaissent parfois contradictoires aux yeux du profane qui tente de s’y retrouver.

Le présent article vise à débroussailler certains aspects en matière de congédiement, sujet malheureusement incontournable quand il est question de gestion de personnel.

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