Bye Bye 2024 : revue de l'année en droit du travail au Québec

Photo/image : Norton Rose Fulbright

Alors que l'année 2024 tire à sa fin, il est temps de faire un bref retour sur les décisions jurisprudentielles qui ont marqué le droit du travail au Québec. Entre rebondissements inattendus et clarifications bienvenues, nos tribunaux administratifs et judiciaires n'ont pas chômé!

Préparez-vous à découvrir certains moments forts de cette année riche en jurisprudence : le compte à rebours a commencé. Notez que dès e 1er janvier 2025, entreront en vigueur des modifications à la Loi sur les normes du travail limitant la faculté des employeurs de compétence provinciale de demander à leurs salariés un certificat médical pour justifier certaines absences, notamment les absences en cas de maladie et les absences pour s’acquitter d’obligations familiales.

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