Adieux plus coûteux : préavis de licenciement en vertu du Code canadien du travail plus généreux à compter de février 2024

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Le gouvernement fédéral a récemment annoncé qu’à compter du 1er février 2024, des modifications au Code canadien du travail (le « Code ») entreront en vigueur, permettant notamment à certains employés d’entreprise de compétence fédérale d’obtenir des préavis de licenciement beaucoup plus généreux.

Les employeurs seront tenus de donner aux employés un préavis de licenciement graduel fondé sur leur durée d’emploi continu. De ce fait, le Code se collera davantage aux mécanismes que nous voyons dans les lois provinciales en matière de normes du travail. On fait un survol.

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