Abus de droit d'un employeur : La Cour du Québec accorde 30 000 $ en dédommagements à des travailleurs étrangers

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Deux employés embauchés via le Programme des travailleurs étrangers temporaires (« PTET »), alors qu’ils étaient poursuivis par l’employeur pour les dommages et inconvénients subi en raison de leur démission, ont plutôt reçu plus de 30 000 $ en dommages et honoraires extrajudiciaires de la part de leur ancien employeur.

Cette décision rendue en octobre 2024 par le juge Christian Brunelle de la Cour du Québec adresse des mises en garde aux employeurs recrutant des travailleurs étrangers sous permis de travail fermé quant à la gestion de la relation d’emploi et à la résiliation du contrat de travail. Résumé et analyse de l’affaire.

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